Instrukcja praktyki zawodowej ciągłej pierwszego stopnia Historia, specjalność kulturoznawcza

Instrukcja praktyki zawodowej dla studentów trzyletnich studiów pierwszego stopnia, studia stacjonarne, odbywających praktykę zawodową ciągłą na kierunku Historia - specjalność kulturoznawcza.

I. Informacje wstępne:

1. Zgodnie z przyjętym programem studiów oraz regulamin praktyk obowiązujący w Uczelni, studentka / student są zobowiązani do odbycia praktyki zawodowej ciągłej. Instytucjami, w których mogą odbyć niniejszą praktykę są: instytucje kultury (muzea, galerie sztuki), media oraz jednostki samorządowe.
2. Praktyki mogą odbywać się w placówkach spełniających kryteria umożliwiające praktykantom realizację wyszczególnionych poniżej efektów uczenia się. Instytucje dysponują odpowiednią infrastrukturą związaną z ich profilem działalności, wykazują dużą aktywność w regionie, funkcjonują przynajmniej 3 lata.
3. Praktyka ciągła realizowana w semestrze 5, w wymiarze 120 godzin. Wymiar realizacyjny praktyki jest zgodny z programem studiów dla kierunku Historia; specjalność kulturoznawcza.
4. Praktyki stanowią integralną część procesu dydaktycznego i równorzędnie z innymi zajęciami objętymi planem studiów podlegają obowiązkowemu zaliczeniu. Obowiązkowy wymiar praktyk to cztery tygodnie po 30 godz. - 120 godz. Za praktyki studentka/student otrzymują łącznie 8 pkt ECTS.
5. Z ramienia placówki, w której odbywają się praktyki, praktykantami opiekują się wyznaczeni przez dyrektora (kierownika placówki) opiekunowie. Opiekunem może zostać doświadczony pracownik, posiadający przynajmniej trzyletni staż pracy.
6. Z ramienia Uczelni praktykantami opiekują się wyznaczeni nauczyciele akademiccy.

II. Cele praktyki:

Celami praktyk jest przygotowanie studentki/studenta do realizacji zadań zawodowych związanych z działalnością instytucji kultury oraz mediów, jednostek samorządowych.. W tym:

• zapoznanie ze specyfiką, organizacją, warunkami oraz metodami pracy placówki, w której odbywają się praktyki.
• uświadomienie wagi dziedzictwa kulturowego, dbałość o materialny dorobek pokoleń;
• wykorzystanie w praktyce wiedzy teoretycznej; korzystanie z nowoczesnych technik informacyjnych;
• doskonalenie umiejętności komunikacji;
• umożliwienie kształtowania i rozwoju kompetencji personalnych, niezbędnych dla samodzielnego rozwoju, działania oraz motywowania do samodoskonalenia oraz samokształcenia;
• weryfikacja własnych predyspozycji do wykonywania zawodu;
• gromadzenie doświadczenia powiązanego z pracą w wybranej instytucji kultury;
• przestrzegania norm etycznych i standardów jakości pracy zawodowej

III. Efekty uczenia się:

W zakresie wiedzy studentka / student:

• K_W13; Posiada zaawansowaną wiedzę z zakresu wybranej specjalności

W zakresie umiejętności:

• K_U05; Umie wykorzystać w praktyce zawodowej wiedzę teoretyczną
• K_U11; Posiada umiejętność korzystania z nowoczesnych technik informacyjnych i zasobów Internetu

W zakresie kompetencji społecznych:

• K_K02; Sprawnie organizuje własną pracę, efektywnie planując i zarządzając czasem. Krytycznie ocenia efekty swych działań, biorąc za nie odpowiedzialność. Wykazuje się przedsiębiorczością i umiejętnością samokształcenia
• K_K10; Jest gotów do promocji dziedzictwa historycznego i kulturowego krajów iberyjskiego obszaru kulturowego.

IV. Szczegółowe zadania realizowane podczas praktyki:

W trakcie realizowania praktyki studentka / student zapoznaje się ze specyfiką pracy placówki, w której odbywa praktykę (muzeum, galeria sztuki, media czy jednostka samorządowa), w szczególności:

• wewnętrzną organizacją i zasadami funkcjonowania wybranej instytucji;
• zadaniami wynikającymi z konkretnej działalności placówki;
• czynnościami opiekuna praktyki, zakresem obowiązków pozostałych pracowników;
• uczestniczy (w miarę możliwości) w bieżących inicjatywach placówki;
• podejmuje realizację samodzielnego zadania, przydzielonego przez opiekuna praktyki, np. zaplanowanie przedstawienia, wystawy, odczytu, itd.

V. Organizacja praktyki:

1. Student odbywa praktykę na podstawie umowy o organizację praktyk ciągłych zawartą pomiędzy Uczelnią a placówką.
2. Absencję podczas trwania praktyki student usprawiedliwia zwolnieniem lekarskim lub dokumentem urzędowym przedstawionym bezpośredniemu przełożonemu z ramienia placówki, w której odbywa praktykę oraz opiekunowi praktyki z ramienia Uczelni. Opuszczone dni powinny być odrobione w uzgodnieniu z obu opiekunami praktyk.
3. Nieusprawiedliwiona nieobecność powoduje niezaliczenie praktyki.

VI. Przebieg praktyki:

Obowiązkiem studentki/studenta jest:

• zapoznanie się z instrukcją praktyk;
• realizacja praktyki w semestrze 5 w wymiarze 120 godzin, w terminie ustalonym przez uczelnię;
• zapoznanie się z dokumentami, warunkami, bazą, wyposażeniem, strukturą organizacyjną placówki;
• obserwacja czynności opiekuna wynikających z realizacji przydzielonych zadań;
• aktywne uczestnictwo w działaniach podejmowanych przez daną placówkę;
• samodzielna realizacja zadania przydzielonego przez opiekuna praktyki;
• systematyczne prowadzenie dziennika praktyki;
• przygotowanie pisemnego sprawozdania z realizacji praktyki zawodowej;
• analizowanie i podsumowanie przebiegu praktyki z opiekunem z ramienia uczelni

VII. Zadania opiekuna praktyk wyznaczonego przez placówkę:

Zadania opiekuna wynikają z celów oraz zadań realizowanych podczas praktyki zgodnie z instrukcją. W szczególności odnoszą się do:

• zapoznania studenta ze specyfiką danej instytucji, jej organizacją;
• zapoznania z poszczególnymi zadaniami wynikającymi z profilu jej działalności;
• zapoznanie z zakresem pracy w poszczególnych działach (jeżeli są wyodrębnione);
• zaangażowania studenta (w miarę możliwości) w realizację wszystkich istotnych przedsięwzięć podejmowanych przez placówkę;
• koordynowanie samodzielnej pracy studenta; - zaliczenia praktyki (uzupełnienie „Karty oceny praktyki zawodowej”, sprawdzenie dziennika praktyk)

VIII. Zaliczenie praktyk:

1. Zaliczenia praktyk dokonuje opiekun z ramienia Uczelni na podstawie zrealizowanych efektów uczenia się, pozytywnej oceny praktyki oraz dokumentacji praktyki:

• „Karty oceny praktyki zawodowej” wypełnionej przez opiekuna z ramienia placówki wraz z jego opinią na temat praktykantki / praktykanta. Karta zawiera zadania realizowane przez studentkę / studenta w czasie praktyki, wynikające z efektów uczenia się (por. pkt III)
• dziennika praktyk poświadczonego przez placówkę
• pisemnego sprawozdania studentki / studenta z praktyki zawierającego własne refleksje na temat: analizowanej w trakcie praktyki dokumentacji placówki; spostrzeżeń związanych z wykonanymi podczas praktyki zadaniami.

2. Pełną dokumentację z przebiegu praktyki należy przedstawić opiekunowi praktyki z ramienia Uczelni w ciągu tygodnia od zakończenia praktyki.

IX. Dokumentacja praktyki zawodowej:

1. Instrukcja przebiegu praktyk obowiązująca studentów i opiekunów praktyk.
2. Dziennik praktyk.
3. „Karta oceny praktyki zawodowej” wypełniona przez opiekuna z ramienia danej instytucji. Na tej podstawie koordynator z ramienia Uczelni wpisuje zaliczenie. Dokumenty w/w są przekazywane do teczki osobowej studenta.
4. Sprawozdanie z przebiegu praktyki oraz „Druk zaliczenia praktyki ciągłej”, przygotowane przez opiekuna z ramienia Uczelni na podstawie „Karty oceny praktyki zawodowej”, sprawozdania studentki / studenta oraz dziennika praktyk.

X. Uwagi dodatkowe:

1. Kierownictwo instytucji zapewnia warunki realizacji praktyki, które umożliwią praktykantom pełne wykonanie zadań.
2. W czasie trwania praktyki studenci są zobowiązani do przestrzegania dyscypliny i zasad pracy obowiązujących w danej instytucji.

Karta oceny praktyki zawodowej kierunek Historia, specjalność kulturoznawcza, studia pierwszego stopnia - pobierz plik pdf, 254 kB lub pobierz plik doc, 44 kB